2025年邢臺交建集團新員工入職培訓圓滿結束
7月16日，集團2025屆新員工迎來“檢閱”時刻。交建集團黨委副書記、董事、總經理胡朝輝出席結業儀式并致辭，黨委副書記、董事張風路，黨委委員、副總經理高利波、總工程師呂世璽出席結業儀式，儀式由集團黨委委員、工會主席馮海增主持。
在結業儀式上，集團對培訓期間表現突出的集體和個人進行了表彰。馬驊董事長在開班儀式上提出的“如何將一街、一島、一河建設得更精彩”課題，得到了新員工的積極響應。經過嚴格評審，優秀小組方案及個人方案脫穎而出。同時，本次培訓還評選出最佳團隊、優秀組織者及先進個人，以表彰他們在培訓中展現出的卓越表現、團隊精神與堅韌意志。
集團領導胡朝輝在講話中表示，本次培訓的圓滿成功，離不開新員工的全身心投入和集團各部門的協同配合。在課堂學習中，專業講師深入淺出的講解，幫助新員工系統了解了企業文化、安全規范及管理制度；在綜合活動中，軍事化訓練的錘煉與老員工的傳幫帶，讓“交建人”的精神底色更加鮮明。尤為可貴的是，新員工在培訓中展現出的團隊凝聚力、拼搏韌勁和敢闖敢為的進取姿態，為“交建精神”賦予了新的活力。
胡朝輝對新員工提出三點叮囑：
第一，帶著“空杯心態”去實踐。培訓是理論的“輸入”，崗位才是能力的“熔爐”。希望新入職員工放下“培訓結束”的心態，保持學習時的謙遜與追求，多向老同事請教，多在實踐中思考，把培訓所學轉化為解決問題的能力，讓“實干”成為新名片。
第二，帶著“擔當精神”去突破。集團正處在創新轉型的關鍵期，許多新業務、新領域等待探索。希望新員工敢接“燙手山芋”，敢闖“創新盲區”，在崗位上“逢山開路、遇水架橋”，用年輕人的銳氣與智慧，為集團發展注入新動能。
第三，帶著“團隊意識”去協作。交建的每一項成就，從來不是單打獨斗的結果，都需要“一盤棋”思維。希望新員工融入團隊、尊重伙伴，在協作中補位，在包容中共進，讓個人成長與團隊發展同頻共振。
本次培訓采取"嚴肅與活潑并重"的特色模式，將軍事訓練與專業課程有機結合。培訓課程涵蓋《企業文化與職業規劃》《安全生產規范》《廉政教育》《工程技術標準》《公文寫作與保密工作》《科技創新應用》《集團經營管理》七大模塊，全面提升新員工的專業素養與綜合能力。
通過軍事訓練錘煉意志品質，依托專業課程夯實業務基礎。在培訓期間，集團還精心組織了團隊建設、新老員工經驗分享等特色活動，幫助新員工快速融入交建大家庭。
此次培訓不僅為新員工搭建了成長平臺，更讓他們深刻體會到"交建人"的責任與擔當。期待新同事們在這個廣闊舞臺上施展才華，與集團共同成長，為邢臺交建高質量發展注入新的活力！
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